عیدی کارگران چگونه محاسبه می گردد؟
به گزارش مجله نیلوفری، توفیقی گفت: عیدی کارگر عبارت است از 3 برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیش تر نباشد
به گزارش گروه اجتماعی خبرنگاران، درباره نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال 1400 گفت: بر اساس قانون عیدی کارگر عبارت است از 3 برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیش تر نباشد یعنی اگر فردی حداقل بگیر باشد دو برابر حداقل دستمزد را عیدی می گیرید هرچه قدر دستمزد بالاتر بیاید افزایش هم بیش تر می گردد تا جایی که مبلغ عیدی بالاتر از 3 برابر حداقل دستمزد گردد در این شرایط عیدی دیگر افزایشی نخواهد داشت.
رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار اظهار کرد: سه برابر حداقل دستمزد به عنوان حداکثر عیدی در نظر گرفته می گردد مبلغ عیدی هر سال دو برابر حقوق مصوب آن سال است و حداکثر عیدی هر سال 3 برابر حداقل حقوق مصوب آن است و از ابتدای هر سال معین است و مانند عیدی کارمندان در آخر سال لحاظ نمی گردد.
منبع: خبرگزاری دانشجو